На одной из моих работ наконец-то уловили недвусмысленные сигналы о том, что меня не всё устраивает, и сделали деловое предложение о повышении расценок и об изменении схемы сотрудничества.
А я полез в Excel, посчитал и нашёл в предложении ловушку. Если кратко - чем больше я работаю в рамках очередного проекта, тем больше снижается моя выгода по сравнению с действующей схемой (и после определённого предела я начинаю даже проигрывать), но количество работы теперь будет определять только работодатель.
И теперь я думаю, её предполагали или она сама получилась?